Gestione d'azienda

Sostenibilità si propone di sviluppare le seguenti competenze, conoscenze e abilità:

1. Le conoscenze specialistiche relative ai processi di governo, di gestione, di organizzazione nelle aziende in ottica di sostenibilità;
2. La capacità di cogliere, nel contesto competitivo internazionale e nel contesto regolatorio di riferimento, la necessità dell’adozione esplicita di pratiche di sostenibilità e l’integrazione dei processi aziendali con i modelli avanzati di economia circolare;
3. La capacità di dotarsi di strumenti tecnici di misurazione delle perfomance aziendali e dei processi decisionali fondati anche su evolute analisi dei dati;
4. Il rafforzamento della capacità di rendicontazione delle performance aziendali in ottica di sostenibilità, inclusa la capacità di certificarsi in ottica ESG;
5. La capacità di comunicazione, lavoro in team, di apprendimento, di iniziativa e di leadership, con particolare riferimento alla innovazione delle aziende verso la cultura della sostenibilità;
6. L’utilizzo fluente, in forma scritta e orale, di due lingue dell’Unione Europea, con particolare riferimento al lessico disciplinare.

Il percorso Sostenibilità della Laurea Magistrale in Gestione d’azienda integra quindi le conoscenze e le competenze tipiche della direzione aziendale, con l’approfondimento di tutte le discipline relative a tutte le funzioni aziendali e di quelle discipline economiche e giuridiche che consentono di descrivere adeguatamente il sistema all’interno del quale l’impresa opera. Questo obiettivo è realizzato con una specifica attenzione a:

• i temi della rendicontazione di sostenibilità e della creazione del valore nelle imprese e nelle filiere sostenibili
• il rating ESG
• il marketing per la sostenibilità
• i modelli di economia circolare
• i temi dell’etica aziendale
• il diritto della sostenibilità.

Il percorso prevede uno stage curriculare aziendale obbligatorio finalizzato a rafforzare le competenze con una concreta esperienza aziendale ed avviare il percorso di inserimento nel mercato del lavoro.

Il Profilo Sostenibilità consentirà di modellare le competenze degli studenti sulle competenze specifiche richieste dalle imprese in tema di sostenibilità, in particolare con riferimento a:

• la capacità dell’impresa di modellare la propria strategia alle opportunità di crescita e sviluppo costituita dall’adozione di tecniche produttive coerenti con le esigenze dell’economia circolare, modelli organizzativi e di business coerenti con l’approccio ESG (Environment-Social-Governance);
• la capacità dell’impresa di misurare la propria perfomance includendo la valutazione dei fattori ESG;
• la capacità dell’impresa di realizzare un adeguato reporting ESG per andare incontro alle esigenze della pluralità di stakeholders in questa direzione;
• la capacità dell’impresa di interagire con il mercato finanziario sfruttando le opportunità fornite dalla finanza per lo sviluppo sostenibile;
• la capacità dell’impresa di interagire con il settore pubblico e con il sistema delle norme, delle politiche e degli incentivi pubblici connessi con gli obiettivi dello sviluppo sostenibile.

Saranno incluse nel percorso formativo strumenti formativi che hanno l’obiettivo di considerare in modo esplicito le implicazioni etiche dell’orientamento ESG dell’impresa, oltre che espliciti strumenti per valutare l’impatto sociale dell’attività di impresa.