L'Università Cattolica del Sacro Cuore aderisce al protocollo PA 110 e lode del Dipartimento della Funzione Pubblica - Presidenza del Consiglio dei Ministri per agevolare tutti i dipendenti pubblici nell’accesso a corsi di laurea e Master.
Il corso fornisce le conoscenze necessarie alla costruzione e gestione di percorsi di amministrazione condivisa, per consentire una migliore aggregazione di risorse utili a mitigare la frammentazione delle politiche pubbliche.
L'Università Cattolica incontra le istituzioni europee. Segui la diretta.
Consulta il catalogo dei corsi di formazione manageriale rivolta a dipendenti pubblici di Emilia-Romagna, Lombardia e Lazio, finanziata da INPS nell'ambito del programma Valore PA. Visita la pagina e scopri come partecipare.
Visita la pagina e scopri come accedere ai finanziamenti.
Progetto finalizzato alla conoscenza e all’innovazione dei processi rigenerativi nei contesti urbani ed extraurbani. Visita il sito per scoprire come aderire al laboratorio.
Il progetto contribuisce attivamente e concretamente al successo delle strategie di ripresa e resilienza, ponendosi accanto a cittadini, imprese e istituzioni. Visita il sito per conoscere il team di lavoro e le attività.
Al via le attività dell’Osservatorio FuturAP, progetto di Cattolicaper la PA sulle riforme del sistema pubblico. Tra gli output, video su temi di frontiera, pubblicazioni e seminari. Guarda il video di presentazione.
Il corso fornisce le conoscenze necessarie alla costruzione e gestione di percorsi di amministrazione condivisa, per consentire una migliore aggregazione di risorse utili a mitigare la frammentazione delle politiche pubbliche.
Presentazione Master, Formazione continua, Dottorati di ricerca, Scuole di Specializzazione. Partecipazione aperta previa iscrizione.
L'Università Cattolica aderisce al protocollo d'intesa del Dipartimento della Funzione Pubblica per favorire l’iscrizione del personale della PA a corsi di laurea e master. Visita il sito per maggiori dettagli.
L’Università Cattolica incontra le istituzioni europee. Segui la diretta.
Il lavoro pubblico visto dai giovani. Evento di presentazione del progetto realizzato nell'ambito del corso di Management delle Amministrazioni Pubbliche.
Percorso in 6 tappe per la valorizzazione delle aree montane e dei borghi dell’Appennino Emiliano-romagnolo. Un viaggio di 6 incontri con esperti, innovatori, studenti, ricercatori e appassionati, per contribuire al futuro delle aree montane.
Appunti e indicazioni per il futuro delle politiche pubbliche. Presentazione del volume edito nella Collana Quaderni della Fondazione Terzjus ETS, realizzato con il contributo di Fondazione Unipolis.
Aperte le iscrizioni alla IV edizione del corso.
Evento annuale sui temi della leadership e della formazione manageriale in partnership con ISVI - Istituto per i Valori d'Impresa e con il patrocinio delle Alte Scuole Università Cattolica.
Corso di preparazione per l’accesso al corso concorso COA 2024.
Evento organizzato nell'ambito del progetto CER-CARE Comunità Energetiche Rinnovabili tra Cura e ricerca: Approcci e strumenti per la Resilienza e l’Equità. Progetto di particolare interesse per l’Ateneo.
Convegno promosso dalla Facoltà di Giurisprudenza, dal Dottorato in Impresa, lavoro, istituzioni e giustizia penale ILIG, dal Dipartimento di Scienze Giuridiche e dal Centro di Ricerca europeo di Diritto del lavoro e delle relazioni indistriali CEDRI.
Nell’ambito del Prin 2020 E-Agorà - Efficienza economica e tutela dei diritti degli utenti dei servizi. Innovazione tecnologica e condivisione dei servizi nel mondo digitale
Avviso riservato agli studenti della Cattolica per la realizzazione di project work attinenti alle iniziative e ai progetti gestiti da Cattolicaper la PA. Leggi l'avviso per conoscere i requisiti per partecipare, le scadenze e le attività proposte.
Formazione e valorizzazione delle competenze sono le parole chiave di una PA vicina ai cittadini, pronta ad affrontare le sfide del futuro. È con questa consapevolezza che il Comune di Milano ha scelto di investire su ciò che conta davvero: le persone.
I profili giuridici dei mondi pharma, medical devices, biotech & cosmetics. Realizzato da ASGP con il contributo dello studio Carnà & Partners e del Centro di ricerca Laboratorio sulla sanità territoriale (LaboST).
Conoscere e applicare correttamente le norme in materia di tutela contributiva e pensionistica, gestire correttamente i profili previdenziali, anche in sede ispettiva, evitare le complicazioni penali nell’ambito delle truffe e delle frodi previdenziali.
Welcome Day e Graduation Day Master in Management e Innovazione delle Pubbliche Amministrazioni MIPA e Master in Management e Innovazione delle Pubbliche Amministrazioni Centrali MIPAC
Iniziativa organizzata nell'ambito del corso di Management delle Amministrazioni Pubbliche, con il patrocinio del Comune di Piacenza per raccontare il lavoro pubblico ed avvicinare i giovani alla Pubblica Amministrazione.
ALTIS è partner del premio assegnato durante il FORUM PA in programma dal 21 al 23 maggio a Roma. Le candidature sono aperte fino al 15 aprile. I vincitori potranno iscriversi ai Master MIPA e MIPAC a quota agevolata. Visita la pagina, scopri di più.
Convegno di apertura organizzato nell'ambito del PRIN-PNRR 2022 Climate change, catastrophic events, risk management and accountability: building a just culture for a disaster resilient society
Seminario dedicato al confronto sui temi affrontati dal Prof. Dino Rinoldi e dal Dott. Antonello Scialdone nel libro “PNRR, promesse da mantenere e miglia da percorrere”.
Consulenza e progetti formativi per uno sviluppo sostenibile dei territori. In collaborazione con ANCI ANCI Lombardia ANITEC PA KCity
La rigenerazione urbana è un tema cruciale per lo sviluppo delle città e si sta affermando come modello preferenziale di pianificazione, per gli impatti che genera. Iscriviti al corso per acquisire competenze specifiche sul tema, visita il sito!
Presentazione della ricerca della Fondazione Terzjus sull’Amministrazione condivisa.
L'autonomia differenziata delle Regioni a statuto ordinario nelle materie dell'istruzione e della salute. Convegno organizzato dal CRANEC e dall'Istituto Luigi Sturzo.
Attraverso percorsi mirati, progettati per sviluppare competenze manageriali e relazionali, la formazione diventa uno strumento concreto per migliorare il lavoro quotidiano dei dipendenti del Comune e rafforzare il legame di fiducia con i cittadini.
In occasione della 20a edizione del Master in Consulenza del lavoro e direzione del personale - MUCL
Presentazione Rapporto di ricerca internazionale "Unione Europea e Stati nazionali (Francia, Germania, Spagna e Italia) nel contrasto ai rischi di disoccupazione derivanti dalle emergenze".
Una giornata di formazione a Roma, in dialogo con alte personalità del mondo istituzionale.
Consulta il catalogo dei corsi di formazione manageriale rivolta a dipendenti pubblici di Emilia-Romagna, Lombardia e Lazio, finanziata da INPS nell'ambito del programma Valore PA.
Sei un giovane aspirante manager o un dirigente della PA e desideri sviluppare nuove skill e competenze in tema di leadership, e-procurement e appalti, trasformazione digitale, riforme e innovazione? Scopri il ciclo di laboratori e approfitta dello sconto
Vieni a conoscere da vicino l'offerta formativa di Master, Scuole di Specializzazione, Dottorati e corsi di Formazione continua. Potrai incontrare i coordinatori dei corsi e scoprire le borse di studio disponibili.
Il corso di perfezionamento prepara figure professionali nell'ambito della sicurezza urbana e della prevenzione della devianza minorile. Scadenza iscrizioni: 30 ottobre. Visita il sito per maggiori informazioni.
Come funzionano le piattaforme digitali e quali sono le logiche sottese alla loro gestione in un processo definito da algoritmi (management algoritmico)? Il corso propone una lettura delle piattaforme come modelli nuovi di organizzazione del lavoro.
In Università Cattolica un convegno sull'attuazione del PNRR e sui relativi controlli da parte della Corte dei Conti.
Scopri tutti i dettagli sull'evento, visita la pagina.
L’Unione può essere una soluzione per i piccoli Comuni per superare la frammentazione amministrativa, per rispondere ai bisogni del territorio e per valorizzarlo, per gestire il processo di transizione digitale. Scopri di più, visita il sito!
L'Università Cattolica affianca le istituzioni sul tema delle politiche attive del lavoro, scopri di più, visita il sito!
Durante l'incontro saranno illustrate opportunità e percorsi di crescita “a misura” di giovani talenti. Sarà inoltre presentato il Rapporto FuturAP 2022.
Un confronto a partire dal libro di Aldo TRAVI, Pubblica amministrazione. Burocrazia o servizio al cittadino? (V&P, 2022) e dal Report “La buona amministrazione” curato da Barbara BOSCHETTI per il Laboratorio Futuro.
Il progetto contribuisce attivamente e concretamente al successo delle strategie di ripresa e resilienza, ponendosi accanto a cittadini, imprese e istituzioni. Visita il sito per conoscere gli output del progetto, il team di lavoro e le attività.
L'Osservatorio definisce ed implementa il lavoro agile nelle PA e ne valorizza le peculiarità anche attraverso lo sviluppo delle competenze del personale previsti dal Piano strategico “Riformare la PA. Persone qualificate per qualificare il Paese”.
Organizzato da ALTIS, SNA e Rivista Italiana di Public Management per la presentazione del libro "Filosofia e Governance Pubblica" di Edoardo Ongaro, Egea, 2021.
Intervento di Elena Zuffada, Direttore del CeCAP e dei master MIPA-MIPAC di ALTIS, nella discussione della risoluzione Viscomi, concernente la verifica dell’efficacia degli interventi di politica attiva del lavoro e delle performance dei Cpi.
Sono stati presentati al Digital workshop "Accounting for Sustainable and Smart Cities" organizzato dalla Nord University Business School (Norway), i risultati della ricerca sull'integrazione degli obiettivi di sviluppo sostenibile nei DUP dei comuni.
Percorso di alta formazione con l'obiettivo di stimolare lo sviluppo di modelli di pensiero e di azione manageriali orientati alla sostenibilità e alla generatività sociale nella gestione delle risorse umane. Scadenza per le iscrizioni: 10 gennaio
Ripartire dai giovani, investire nella formazione, promuovere l’innovazione a tutti i livelli: parte da Brescia il processo di ri-costruzione post-Covid del Paese.
Come la PA sta affrontando l'emergenza sanitaria? Quali saranno le competenze più utili nello scenario post Covid-19? Come dovrebbe essere la governance del Sistema Sanitario Nazionale? Ne parliamo con docenti ed esperti.
Il corso fornisce conoscenze e competenze specialistiche in materia di contratti pubblici, settore interessato negli ultimi anni da una costante e complessa evoluzione normativa.
ALTIS realizza un progetto di ricerca sul ruolo e sui modelli di carriera dei dirigenti regionali, indagando i contenuti di lavoro e gli ambiti di responsabilità, il portafoglio di competenze, i percorsi di carriera e le sfide professionali.
Evento conclusivo dei corsi Valore PA finanziati da INPS e attivati nel 2019.
Il corso approfondisce, in ottica interdisciplinare, gli istituti fondamentali di ciascuna materia, con particolare attenzione alla giurisprudenza e alle tematiche più discusse e attuali.
Il Ministro Bongiorno ha partecipato alla cerimonia inaugurale degli Executive Master MIPA e MIPAC rivolti a dirigenti e funzionari delle Amministrazioni Locali e Centrali, attivati da ALTIS per sviluppare cultura organizzativa e competenze professionali.
Il Master in Management e Innovazione delle Pubbliche Amministrazioni Centrali (MIPAC) ha ottenuto per il terzo anno il prestigioso riconoscimento della SNA-Scuola Nazionale dell’Amministrazione, con assegnazione del numero massimo di esoneri disponibili
Attraverso un confronto con operatori dell’amministrazione e studiosi di varie discipline, il workshop ha fatto emergere buone pratiche capaci di fare sintesi tra le diverse esigenze dell’efficienza, della trasparenza e dell’anticorruzione
L’Osservatorio si pone l’obiettivo di produrre analisi sui conti pubblici e favorirne la trasparenza, comunicando ad un pubblico vasto che non comprende solo gli "addetti ai lavori".
La ricerca mette in evidenza due principali tipologie di comportamenti patologici in materia di personale: la violazione dei vincoli imposti dalla normativa alla spesa per il personale e la distribuzione a pioggia delle risorse accessorie.
