Scadenza Iscrizione : 28 novembre 2025
Il piano formativo è suddiviso in 5 moduli che sviluppano 5 competenze principali.
La didattica è attiva e prevede lezioni, testimonianze e studio individuale, project work e stage.
Competenze filosofiche e umanistiche
- Logica e teoria della negoziazione
- Teoria e pragmatica della comunicazione
- Psicologia delle relazioni e delle organizzazioni
- Sociologia del lavoro e dell’innovazione
- Filosofia dell’economia e Business ethics
- Filosofia dell’incertezza e risk management
Competenze economiche e giuridiche
- Storia e teoria dell’impresa e dei mercati
- Sostenibilità e innovazione
- Pensiero strategico e processi decisionali
- Scenari macroeconomici
- Innovazione e sostenibilità
- Profili giuridici nell’attività d’impresa
- Diritto del lavoro
Competenze manageriali
- Organizzazione aziendale
- Business strategy and analysis
- Comunicazione digitale e branding
- Project and people management
- ICT management
- Data, Algorithms and Systems
- Human and Artificial Intelligence
Competenze quantitative
- Statistica e analisi dei dati per le decisioni economico-aziendali
- Financial and managerial accounting and budgeting