Header
Info per:
Clicca qui per l'accesso alla mail dipendenti, docenti o studenti
SEI UNO STUDENTE ISCRITTO?
SEI UN DOCENTE O UN MEMBRO DELLO STAFF
EN
Scadenza Iscrizione : 15 dicembre 2026

Facoltà di : ECONOMIA

Competenze Digitali per il Management dei Servizi

Milano

Anno Accademico
2026/2027
Lingua
Italiano
Tipologia
Master I livello
Frequenza
Full time
Modalità
Blended

MasterDays26

Dal 7 all’11 settembre riprendono i Master Days, un calendario di incontri online dedicati ai Master universitari per aiutarti a scegliere il percorso più adatto ai tuoi obiettivi.

Partecipa all’incontro, incontra il direttore e ricevi tutte le informazioni utili su contenuti, ammissioni e sbocchi professionali del Master.

Iscriviti per partecipare

Perché un Master in Competenze Digitali per il Management dei Servizi

Il Master in Competenze Digitali per il Management dei Servizi (CoDMaS), organizzato dall’Università Cattolica del Sacro Cuore in collaborazione con FORMATERZIARIO, ASSINTEL, ASSEPRIM E CETIF, costituisce un’opportunità formativa di eccellenza per chi desidera sviluppare competenze digitali avanzate, applicate alla gestione delle imprese attive nel vasto settore dei servizi alla persona e alle imprese. In un contesto economico sempre più orientato alla digitalizzazione, il Master fornisce gli strumenti necessari per affrontare con sicurezza le sfide dell’innovazione tecnologica, combinando conoscenze strategiche e operative con l’analisi dei dati e l’attenzione alla sicurezza informatica in ambiti quali il turismo, la grande distribuzione, il commercio, i servizi sanitari e la consulenza.

Grazie a un programma didattico che integra armoniosamente teoria e pratica, i partecipanti valorizzeranno il proprio potenziale familiarizzando progressivamente con le più moderne tecnologie digitali e con l’Intelligenza artificiale, acquisendo così competenze in ambiti chiave come la comunicazione e il marketing digitale, l'analisi e la gestione dei dati, il project management, la sicurezza IT e il diritto della trasformazione digitale. A queste si affiancano, da un lato, una solida preparazione nella gestione e valorizzazione del capitale umano in chiave strategica, approfondita nel corso di Digital Human Resources Management, e dall’altro, lo sviluppo di abilità avanzate nella governance economico-finanziaria aziendale, apprese grazie all'insegnamento di Digital Accounting and Control Data Driven.

Il percorso include uno stage curriculare, laboratori applicativi, testimonianze aziendali e case studies, offrendo un’esperienza concreta, solida e spendibile nel mondo del lavoro. Frequentare questo Master significa investire nel proprio futuro professionale, acquisendo una preparazione multidisciplinare e una visione d'insieme indispensabili per ricoprire ruoli manageriali di responsabilità in un mercato del lavoro in continua evoluzione.

Key facts

Early Bird: 30 ottobre 2026

15 dicembre 2026

 

ammissione - maggiori informazioni

€ 5.900 per le domande presentate entro ottobre 2026

€ 6.500 per le domande presentate dopo ottobre 2026



Durata: 1 anno -  (Formula blended)

Inizio delle lezioni: gennaio 2027

Numero di partecipanti: 25

Campus: Milano e Sede FORMATERZIARIO

Lingua: Italiano e Inglese

maggiori informazioni - struttura del corso

Requisiti e Profili Professionali

Il Master è rivolto a laureati triennali o magistrali in discipline economiche, statistiche, sociali, linguistiche e giuridiche, nonché a studenti con titolo di Bachelor e/o Master of Science conseguito all’estero, ma che abbiano un’ottima conoscenza della lingua italiana, equivalente ad un livello C1.

L’iscrizione è aperta anche a laureandi, in attesa di conseguimento del titolo di laurea entro l’ultima sessione dell’anno accademico 2025/2026 (entro marzo/aprile 2027).

Le attività formative sono anche aperte a diplomati ITS con esperienza nel settore, in possesso di un livello almeno pari a B2 della lingua inglese, accertabile  nel processo di selezione attraverso colloquio.

I profili professionali che il corso di studio prevede di formare sono tipicamente quelli che permettono di combinare competenze digitali con funzioni gestionali e di controllo in piccole, medie e grandi imprese dei servizi. A titolo di esempio ci si riferisce a figure professionali quali: 

  • Digital Transformation Specialist & Business Analyst, – Professionista che supporta la digitalizzazione e il miglioramento dei processi di servizio, contribuendo a rendere più efficienti le operations, i flussi informativi e la customer journey.
  • Data Analyst per il management dei servizi – Analista che raccoglie, interpreta e valorizza i dati aziendali per supportare decisioni operative e strategiche. Analizza KPI, performance commerciali e indicatori di servizio, contribuendo alla costruzione di report, dashboard e strumenti di monitoraggio utili al management.
  • Digital Marketing & Customer Experience Specialist – Professionista che promuove la comunicazione digitale e supporta lo sviluppo della presenza online dell’impresa, con attenzione alla visibilità del brand, all’engagement e alla relazione con il cliente. Sa leggere i dati delle attività digitali e contribuire alla progettazione di campagne e contenuti coerenti con gli obiettivi aziendali.
  • Junior Compliance Specialist & Security Support Specialist– Specialista che presidia gli aspetti organizzativi e normativi legati alla trasformazione digitale, con attenzione a protezione dei dati, sicurezza delle informazioni, procedure e conformità. É una figura che sa dialogare con IT, legali e management sui temi di rischio digitale e governance.
  • Project Manager per l’Innovazione Digitale – Specialista che supporta la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio di progetti di innovazione, facilitando il dialogo tra funzioni aziendali, partner tecnologici e stakeholder interni. Contribuisce alla definizione delle attività, al controllo di tempi e risultati e alla gestione operativa dei progetti.