Il corso propone un’esperienza formativa completa, in cui alle lezioni si affiancano attività pratiche volte a sviluppare competenze trasversali, consapevolezza professionale e capacità decisionali.
Project work, simulazioni e business case permettono di applicare concretamente sul campo quanto appreso, favorendo il lavoro di gruppo e l’interazione diretta con professionisti.
Progetti con imprese partner e il progetto Career Boost completano l’esperienza, introducendo alle logiche della consulenza, alla gestione dei processi organizzativi e alla comprensione delle dinamiche, delle competenze richieste e delle tendenze del mercato del lavoro.
Il piano di studi è progettato per favorire la mobilità internazionale, grazie a una maggiore compatibilità degli insegnamenti con quelli offerti dalle università partner e alla presenza di due insegnamenti a scelta che rendono più semplice il riconoscimento degli esami sostenuti all’estero.
Il percorso internazionale può essere inoltre arricchito da ulteriori opportunità, come summer school, stage all’estero, programmi brevi e study programs, che contribuiscono a rafforzare la dimensione globale della formazione.
Nel curriculum Strategie d’impresa le attività approfondiscono analisi strategica, governance, negoziazione e gestione di simulazioni di scenari decisionali complessi, mentre nel curriculum Mercati globali si concentrano sulle dinamiche di internazionalizzazione delle imprese e del lavoro globale e l’impatto dell’intelligenza artificiale sulle risorse umane e sui mercati internazionali.
Entrambi i curricula includono competenze trasversali molto richieste come Project Management (offerto in italiano o in inglese), Econometria e statistica per le decisioni economiche e Logica, razionalità e decisioni pensati per rispondere alle esigenze del mercato rafforzando le capacità di pensiero critico degli studenti.
