Nuovi modelli di organizzazione del lavoro: l’organizzazione piattaforma e il management algoritmico

• Nuovi modelli di organizzazione del lavoro e sua evoluzione
• Le piattaforme e il management algoritmico
• Principali criticità nei processi, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale

• Capacità di applicazione dell'analisi critica alle organizzazioni esistenti e nella progettazione di nuove organizzazioni
• Capacità di conduzione di interventi di diagnosi organizzativa
• Capacità di progettazione di interventi di ristrutturazione organizzativa per l'ottimizzazione delle risorse e il ridisegno dei processi di creazione del valore 

VANTAGGI

• La qualità scientifica della Faculty, docenti universitari esperti del settore
• Un'innovativa learning experience, con possibilità di fruizione ovunque, in modalità asincrona, in base alle proprie esigenze
• Il riconoscimento di Open badge e microcredential per facilitare la visibilità e la condivisione delle conoscenze e competenze acquisite

 

 

PROGRAMMA

• I lezione: Il modello piattaforma
• II lezione: Le piattaforme come mercati
• III lezione: Le piattaforme come gerarchie
• IV lezione: Le piattaforme come reti

• I lezione: L'algoritmo
• II lezione: Dai contratti alle condizioni di servizio
• III lezione: Dalla fiducia alla reputazione
• IV lezione: Dal controllo disciplinare al controllo cibernetico

• I lezione: Le piattaforme collaborative
• II lezione: Collaborazione e condivisione
• III lezione: Il crowdsourcing
• IV lezione: Il crowdfunding
• V lezione: Il crowdfunding: le logiche

• I lezione: Comunità e community
• II lezione: Le imprese che coltivano comunità
• III lezione: Le comunità che creano impresa

• I lezione: Le critiche al modello piattaforma
• II lezione: Il Platform cooperativism
• III lezione: Le cooperative di piattaforma
• IV lezione: La piattaforma di continuità