L’iniziativa ha coinvolto 60 partecipanti in un articolato programma formativo sviluppato attraverso diverse sessioni dedicate ai principali temi dell’organizzazione e della gestione degli enti locali, con particolare attenzione ai processi di innovazione e digitalizzazione della pubblica amministrazione.
La giornata conclusiva è stata dedicata alla presentazione dei progetti di innovazione e miglioramento elaborati dai partecipanti, organizzati in gruppi omogenei per servizi e uffici. I nove progetti illustrati hanno rappresentato la sintesi applicativa delle competenze acquisite durante il percorso, proponendo soluzioni concrete a problematiche e sfide dell’amministrazione comunale.
Al termine delle presentazioni, una commissione composta dai docenti del corso ha premiato i tre progetti che hanno ottenuto il maggior consenso da parte degli stessi partecipanti. Le proposte vincitrici hanno riguardato tre temi strategici per il futuro dell’ente e del territorio: la valorizzazione e la fidelizzazione dei talenti presenti all’interno del Comune, l’innovazione nei processi di gestione delle manutenzioni e la riqualificazione dell’area portuale come hub sostenibile.
